Khi nghỉ việc, người lao động sẽ được nhận đầy đủ trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo luật định. Dưới đây là cách tính bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất bạn cần biết.
Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Có bắt buộc phải tham gia hay không?
Những cách tăng độ sáng màn hình trên Windows 10 đơn giản
Cách gõ 10 ngón phổ biến nhất và được nhiều người áp dụng
Mục lục:
Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo điều 49, Luật Việc làm năm 2013 có nêu rõ, người lao động thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có đầy đủ các điều kiện dưới đây:
Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái luật;
– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ:
– 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định hoặc không xác định thời hạn;
– 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 – 12 tháng.
3. Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại trung tâm dịch vụ việc làm.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp:
– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
– Đi học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc;
– Bị tạm giam; phạt tù;
– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Chết.
Lưu ý:Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.
Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động
Điều 50, Luật Việc làm 2013 có nêu rõ, người lao động thất nghiệp có đầy đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp = 60% x Mức bình quân tiền lương hàng tháng dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Cách tính trợ cấp thất nghiệp cho người lao động
Lưu ý: Mức người lao động hưởng trợ cấp hàng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Trong trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động đóng bảo hiểm gián đoạn thì tính theo 06 tháng liền kề để hưởng trợ cấp thất nghiệp là tính 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Cụ thể, cách tính hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính như sau:
Với người thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định
Mức lương cơ sở hiện hành là 1,49 triệu đồng/tháng nên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ là 5×1,49 triệu đồng/tháng = 7,45 triệu đồng/tháng.
Với người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
Mức lương tối thiểu vùng I là 4,42 triệu đồng/tháng, tối đa sẽ là 5×4,42 = 22,1 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng II là 3,92 triệu đồng/tháng, tối đa sẽ là 5×3,92 = 19,6 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng III là 3,43 triệu đồng/tháng, tối đa sẽ là 5×3,42 = 17,15 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng IV là 3,07 triệu đồng/tháng, tối đa sẽ là 5×3,07 triệu đồng/tháng = 15,35 triệu đồng/tháng.
Được hưởng bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp bao lâu?
Khoản 2, điều 50, Luật Việc làm 2013 quy định:
Thời gian người lao động được hưởng bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ từ 12 – 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp. Sau đó, người lao động cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng 01 tháng trợ cấp thất nghiệp, tối đa không quá 12 tháng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng người lao động đóng bảo hiểm
Thời điểm người lao động được hưởng trợ cấp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Ví dụ: Ông A đóng bảo hiểm được 52 tháng với mức lương bình quân 06 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp là 05 triệu đồng/tháng. Thời gian ông A được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- 36 tháng đầu tiên, ông A sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp
- 12 tháng tiếp theo, hưởng 01 tháng trợ cấp thất nghiệp
- 04 tháng còn lại sẽ được cộng dồn cho lần hưởng bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp tiếp theo
Như vậy, ông A sẽ được hưởng tổng cộng 04 tháng trợ cấp thất nghiệp và mức hưởng mỗi tháng sẽ là : 5 triệu đồng/tháng x 60% = 3 triệu đồng/tháng.
Các quyền lợi khác khi người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Được hưởng bảo hiểm ý tế trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp (Điều 51, Luật Việc làm 2013).
- Được tư vấn và giới thiệu việc làm miễn phí
- Được hỗ trợ chi phí học nghề
Trên đây là những thông tin chi tết nhất về cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động bạn có thể tham khảo. Đừng quên theo dõi Blog Tung Tăng mỗi ngày để có thêm nhiều thông tin bổ ích nhé!
