Đối với những người lao động thì lương Net và lương Gross là hai khái niệm mà các bạn cần phải nắm rõ. Vì việc không hiểu rõ về hai loại tiền lương này có thể sẽ khiến cho nhiều người gặp khó khăn trong việc đàm phán tiền lương và đảm bảo được quyền lợi của mình khi đi xin việc. Vậy lương Net lương Gross là gì, hãy cùng Tung Tăng đi phân biệt trong bài viết này nhé!
Mục lục:
Lương Net là gì?
Lương Net là mức lương thực tế mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng trong đó không bao gồm tiền BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,… Khi nhận lương Net bạn sẽ nhận đúng số tiền mà bạn đã deal với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn mà không phải mất thêm bất kỳ khoản chi phí nào khác.
Ví dụ: Nếu khi phỏng vấn bạn deal lương với nhà tuyển dụng là 10 triệu/tháng thì khi đến lúc nhận lương bạn sẽ nhận về đúng số tiền lương là 10 triệu đấy mà không phải bị trừ đi bất kỳ khoản phí nào. Thay vào đó các khoản phí về bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân sẽ do doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng thay cho bạn.
Lương Gross là gì?
Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà người lao động nhận được trong đó sẽ bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (nếu có) đồng thời sẽ bao gồm luôn các khoản phí mà người lao động phải đóng như BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,… Theo đó thì khi nhận lương Gross người lao động sẽ phải trích ra một phần để đóng các khoản chi phí như tiền bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
Ví dụ: Nếu lương của bạn là 10 triệu/tháng thì khi nhận lượng bạn sẽ phải trích khoảng 10,5% để đóng các khoản phí như BHXH, BHYT, BHTN (trong 10,5% đó sẽ có 8% BHXH, 1,5% BHYT và 1% BHTN), các khoản phí này được đóng theo quy định của pháp luật. Như vậy nếu lương Gross của bạn là 10 triệu thì sau khi trừ các khoản chi phí kể trên thì số tiền cuối cùng bạn nhận được mỗi tháng sẽ là 8.950.000 VNĐ.
Hướng dẫn cách tính lương Net, cách tính lương Gross
Theo như hai định nghĩa về lương Net và lương Gross như trên thì ta có được công thức tính lương như sau:
Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)
Ví dụ: Nếu lương Gross của bạn là 10 triệu và muốn tính ra lương Net thì bạn có thể áp dụng công thức trên:
Lương Net = 10 triệu – Chi phí bảo hiểm + Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)
Người lao động nên đàm phán lương net hay lương gross?
Về cơ bản nếu bạn nắm được rõ bản chất của lương Net và lương Gross thì sẽ thấy dù chọn loại hình thức nào thì lương thực nhận của bạn cũng sẽ đều như nhau. Mặc dù khi chọn lương Gross thì hàng tháng bạn sẽ phải trừ đi mất một khoản chi phí điều này có thể làm cho bạn cảm thấy hụt hẫng thế nhưng so với lương Net thì nó lại an toàn hơn cho bạn.
Vì trên thực tế, nhận lương Net sẽ gây đến nhiều rủi ro cho bạn hơn, chẳng hạn bạn sẽ không nắm và biết được việc các doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho mình như thế nào, đôi khi các doanh nghiệp sẽ khai báo đóng bảo hiểm cho bạn theo lương Net chứ không phải là lương Gross vì nó sẽ giúp công ty trích lập hộ ít hơn, điều này sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi sau này của bạn. Mặc dù hàng tháng bạn vẫn đóng tiền bảo hiểm đầy đủ thế nhưng quyền lợi của bạn đáng lý được hưởng sẽ ít hơn nhiều như vậy.
Trên đây là những thông tin về lương Net và lương Gross mà Tung Tăng muốn chia sẻ cho bạn. Nếu như bạn đã nắm rõ căn bản của lương Net và lương Grosss thì khi đi xin việc bạn có thể đàm phán lương theo mong muốn và vẫn đảm bảo đủ quyền lợi cho mình.
